我心中的環投——王鐸霖

回想：吉林環投給了我什么？

為我搭建了學習進步的平臺

提升了樂于助人無私奉獻精神

重拾了金不換的信心

領悟：吉林環投需要我做什么？

和環投同心同德一起成長，企業的發展與每個崗位的工作都息息相關,崗位不分是否重要，只有分工不同，得益于領導和同事指教，讓我從一名無知無畏的“新兵”，逐漸成長為愿意為環保事業奉獻終身的“衛士”。要從點滴做起，干好本職工作，堅持從小事小節上完善自我，從一點一滴中提升自我，時刻保持主人翁本色，才能以己之力推動企業項目發展。

公司以穩中有根，穩中有創，穩中有為的發展實踐途徑，主動思考，增加責任感。本著想干事，能干事，敢干事，干成事的態度，只有主觀上想干事，才會不遺余力地去做。公司發展的機遇，也是我個人成長的機遇，是一份責任、一份擔當、更是一種挑戰。難題面前勇于攻破，風險面前勇于擔當。

2021年一定是有志者事竟成的一年，認真工作，成就一份環保事業，環保事業經營久了，就成了一種情懷，流進骨子里的環保情懷！苦心人天不負,作為一名環投一線員工，還猶豫什么，擼起袖子加油干吧！單位不好，拿什么買包？“包”治百病，但是不會治療霧霾、沙塵暴，未來的藍天屬于吉林，吉林的環保屬于環投，環投的明天屬于我們！

看到企業面臨的問題

strength（優勢）：中央對環境保護的重視和支持

opportunity(機會)：地方政策對環投公司支持和鼓勵

difficulty（困難）：對接部門多手續復雜推進速度較慢

weakness（劣勢）：員工專業經驗薄弱

method（方法）：挖掘員工優勢與工作達成共識

前景展望

未來：項目利用效率將大幅提高

我市將大力開展“無廢城市”全力推進美麗江城建設。生態優先、綠色發展，重視生態文明建設和生態環境保護，這將為綠色環保產業騰出更大的市場空間，我們作為吉林市環保龍頭企業，預計會迎來新一輪的發展機遇。去年，吉林環投剛剛成立，今年，公司狠抓項目建設，既符合地域發展，又有益于公司做大、做強。在堅持“政府主導和企業主體”的運營模式下，計劃利用兩至三年的時間，成為“市場化，資源化、規?；?、品牌化”的定位目標。

2.未來：產品、產業覆蓋將更加便利、全面

伴隨目建設投入，推動企業運營、轉型、創新方面邁出更大的步伐。成長為建設、開發、技術、運營為一體的現代化環保企業。讓環境、企業、價值三者之間實現良性循環發展，產品價值更加高效便利，這時，才能夠做到讓綠水青山變成金山銀山。

思考：我能為吉林環投發展做什么？

1.找準自己的定位做好三件事

練就自身過硬本領，積極參加培訓及活動，多向領導和同事學習，及時補齊聽、說、寫的能力短板，提升專業水平，參與二建考試，提升工作經驗，爭取在最短時間內實現從“入行”到“入門”的轉變，多干多學多得。

2.當好部長的好助手

協助部長承上啟下、協調左右、溝通內外的配角工作，平時多請示多匯報，提醒自己善言不亂言，添彩不添亂。工作中，虛心求教，盡快熟悉各項工作內容，急難事沖鋒在前，以身作則，敬業奉獻，主動跟進項目發展，加快落實進度，對部長交代的重要事項堅決執行，把領導交代的每件事情辦好。

3.落實各項崗位任務

以實干綻放人生芳華，以飽滿的工作熱情和嚴明的工作紀律積極開展項目前期手續工作，難題面前勇于攻破，風險面前用于擔當，必須確保項目順利進行。在做好本職工作基礎上，豐富工會活動，保證員工利益，用心服務，使工會組織成為環投職工的“娘家人”。

我會跟著環投這縷陽光砥礪前行！