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春暖花開，吉林環投，建黨百年之際，要目標明確，扎實前進。

2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃開局之年，是全面建設社會主義現代化國家新征程起步之年。在這樣的特殊年份，對于環投公司來說，是一個新的起點，也是發展的一個重要契機。

“生態環境投入不是無謂投入、無效投入、而是關系經濟社會高質量發展、可持續發展的基礎性、戰略性投入”，習總書記這一重要講話精神為環投工作提供了方向指引和具體行動指南。一直以來，環投公司深入貫徹落實習近平總書記生態文明思想，緊緊圍繞“改善生態環境質量”這一核心，從群眾突出反映強烈的生態環境問題為著力點，扎實推動各項工作，積極推進治理工程、爭取專項資金、引智引資、深化合作等方面的工作。

曾經，我心中的環投，不負重托，不辱使命，出色圓滿的完成了各項工作，全公司上下齊心協力，同向發力。未來，我心中的環投會咬定目標，接續奮斗，踏上新的起點和征程，努力用三牛精神犇出環投人“?！钡臉幼?。

企業文化，是企業重要的精神內涵，是一個企業重要的靈魂支柱。而企業文化體現在每一個環投人的思想和行動中，也是一個企業凝聚力的重要展現，是推動企業發展的一股重要力量。

環投人，就應該有環投人的樣子，是努力爭當“為民服務、無私奉獻”的孺子牛的樣子，是奮力爭當創新發展、攻堅克難的拓荒牛的樣子，是全力爭做艱苦奮斗、吃苦耐勞的老黃牛的樣子。

一、帶隊沖鋒 無鞭奮蹄 爭做孺子牛

帶隊沖鋒，當好一盞燈。綜合部現有成員12人，領導干部要當好一盞燈，燈是指引，是方向，是規劃，更是藍圖，在深入推進企業發展、企業文化建設中，領導干部要充分發揮謀在先、干在前，要聚焦環投目標要求，聚焦人民群眾日益增長的環保需求，對自己所在部門目標、發展形勢、困難挑戰要有一個清醒的認識，努力帶隊完成各項任務，帶頭挑戰各項工作困難。

聚焦目標，要無鞭奮蹄。“知人者智，知己者明”，作為部門的負責人，要明確自己未來所在部門發展目標。綜合部承擔著環投公司的日常工作運轉、后勤保障、承擔文電、安全保密、檔案管理等各項工作，工作繁雜、任務量大。作為負責人要迎難而上，聚焦目標，科學謀劃，主動擔事，主動擔難，讓每項工作落地生根，結出碩果。在未來發展中，綜合部將努力打造成 “思想上從嚴、服務上從嚴、能力素質上從嚴”的“三嚴”品牌部門，明確目標，狠抓落實。作為部門負責人，要率先垂范，以身作則，充分發揮“頭雁效應”敢于擔當，爭當為民服務的老黃牛，任勞任怨，扎實做好各項服務。

二、咬定目標 勇于創新 爭當拓荒牛

未來的環投發展，要咬定“改善生態環境質量、推動環投工作高質量發展”，認真貫徹黨中央、省市有關環境保護工作部署，以更多的創新，激發環投活力。

要以創新實現領跑。創新是引領發展的第一動力，是推動工作前行的重要力量，環投公司作為推動吉林環保產業的一股重要力量，下設7個部門和4個子公司，主營環保工程、環保技術、環保咨詢、生物質能源、旅游航道等項目投資建設和運營，推動公司各部門工作創新、各項工作出新、出彩、出眾。

要依托創新快跑。對于工作要提前部署、提前謀劃，提前干就是創新，干的好就是優勢，我們要不斷反思總結經驗，推動工作提高，實現發展。創新要體現在人才引進上。人才是發展的重要資源，未來我們要實現人才隊伍的壯大，尤其是優秀人才引進，要通過提高人才引進待遇，將優秀人才吸納到工作中來。創新要體現在技術迭代更新。環保技術要不斷鞏固、拓展和升級，對于污染治理先進技術、生態修復等關鍵環境技術要不斷打造新經驗、新亮點，推動環保治理工作高質量發展。創新要體現在制度創新。制度的生命力在于執行，環投要深度聚焦制度建設，對已有制度建設要深刻反思，是否適應當下公司發展，要根據具體情況不斷拓展更新，在制度上應該要有密度和硬度，更要有力度。對于環投公司各項工作制度要實現不折不扣落實，充分發揮制度的威力作用。

三、齊心協力 群“?！卑l力 爭當老黃牛

要樹立主人翁意識。團結協作是應對各種挑戰的必然選擇，環投公司上下員工要充分認識團結就是力量，要群“?！卑l力，迎接困難挑戰。具體到各部門的每一個人，要充分發揮“主人翁”意識，不斷通過強化學習，提升自己能力水平，要以習近平總書記要求的黨史學習教育為契機，常態化學習，提高理論水平，將理論轉化為實際工作實效。

要發揮各部門團結協作。要充分認識環投公司是一個整體，發揮各部門之間、各子公司之間的團結協作，環投公司是一個共同體，一榮俱榮，一損俱損。團結協作體現在各部門之間對于工作的責任意識上，一項工作要很好的推動落實，要明確工作職責，強化責任擔當。

企業發展、企業文化建設是一個公司整體的工作，不是那個具體部門的工作。只有團結協作，不斷奮斗，用力拓荒，才能推動環投工作高質量發展，為環保事業做出環投貢獻。希望環投在未來發展中，用牛力牛勁犇出環投人“?！钡哪?，為建黨一百周年獻禮。