環投集團公司召開中層干部管理工作經驗交流座談會

為進一步加強中層干部隊伍建設，全面提升管理水平和管理團隊能力，全力推進“項目攻堅年”各項工作的順利開展，按照2021年度黨建工作安排，5月22日上午，環投集團公司在會議室召開中層干部管理工作經驗交流座談會。黨支部副書記劉鍵主持會議，總經理張守國及公司部長助理以上20名干部參加會議。

會上，中層干部代表蘇放、姜天祥、婁軒瑀等三位同志分別進行交流發言，結合個人實際分享了工作經驗、管理技巧、感悟體會等內容，使與會人員受益匪淺。投資運營部部長蘇放通過PPT講解方式，詳細闡述了“市場化、規范化、專業化、職業化、模塊化、資本化、證券化”對加強隊伍建設、促進公司發展的重要意義；生物質板塊負責人姜天祥結合自身經歷，強調要樹立終身學習理念，重視學習、勤于學習、善于學習是個人成長成才的必經之路；綜合部部長婁軒瑀從以身受教、建立信任、團隊文化等七個方面進行了經驗分享，其中 “狼性團隊”、“溫度管理”等內容更是使大家耳目一新，深受啟發。

黨支部副書記劉鍵寄語中層干部，提出殷切希望：一是嚴格堅守公司道德規范，恪守“致良知、知行合一”道德理念，將無私奉獻精神投入到工作中去；二是牢固樹立大局意識，要重視并善于從整體、大局、全局思考問題和開展工作；三是提高溝通效率，各部室之間要協調一致、形成合力，建立健全高效溝通機制；四是打造超強的執行力，要把擁有超強執行力當作個人工作追求，堅決杜絕拖沓惡習，不余遺力、保質保量地完成工作任務；五是敢擔當善作為，要時刻保持工作熱情，吃苦耐勞、盡職盡責，工作中不推諉、不懈怠，面對困難迎難而上，敢于擔當，善于作為；六是履行好帶隊伍的重要職責，堅持抓好隊伍建設，增強隊伍戰斗力、凝聚力。

會議最后，總經理張守國作總結發言，他對交流座談會形式給予高度肯定，認為交流座談會是干部交流經驗、發現問題、提升自我的一個很好的平臺，要定期組織開展。他希望中層干部要通過此次會議對標對表，找到自身的差距與不足，善于發現并學習身邊優秀同志的長處與優勢，全面提升履職盡責能力和業務工作本領，積極立足于崗位實際，做好表率、當好“領頭羊”，保持干事創業激情，努力為公司發展壯大作出積極貢獻，促進公司質的飛躍。